“现有的防暑降温措施，不但高温津贴的标准低，不符合目前的实际物价，而且操作性差，很难让多数员工感受到这些措施带来的实际效果。”市政协委员庄子群昨天呼吁：尽快出台有利于今年防暑降温的政策措施，维护高温天员工的合法权益。据介绍，按照本市企业高温季节津贴标准的通知，在日最高气温达到35℃以上露天工作，又不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下\(不含33℃\)，企业应向员工支付每天不低于10元的高温季节津贴。
“仅仅10元的最低标准津贴，很难满足员工防暑降温的需要。”庄子群说，目前，一般没有2-4元喝不上一瓶冰饮料，吃不上一个冰淇淋。一天工作8小时，这10元钱相对35℃以上的高温显得很微薄。
此外，很多员工认为，国家和本市有关部门出台的防暑降温措施，缺乏可操作性。庄子群认为，应该制订一个具体的可操作的措施，如规定，哪类高温作业的员工应该给予多少标准的津贴，如果企业不执行该规定，将受到怎样的处罚等。
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